感動行為推薦書
１年程前から、弊社では「感動行為推薦書」という取組をしています。
昨年京都・滋賀の研修で素晴らしい取り組みを発見！弊社でも「感動行為の推薦書」を取り入れ、日々一緒に働いている人の良い所、良かった行いを共有することで、個々のレベルアップと社員同士のコミュニケーションに繋げていきたいと思い始めることにしました。どんなに些細な事でも構わないので、周りの仲間の良かったところを用紙に記入して、給料締め日に提出するという仕組みになっています。
皆さんからいただいた推薦書は本社２Fの掲示板に張り出しています。
右側に見えます、月間大賞。これは、１ヶ月で集められた推薦書の中から、最も感動した行為を社員が投票し、１番票が多かった方を月間大賞としています。
こんな感じでピンを刺して投票しています。たくさん集まると嬉しいですよね。
先月の大賞は新入社員の子でした。
月間大賞に選ばられた方たちの中から”年間大賞”を決めます。投票数が一番多いものをその月の月間大賞、１２か月分揃ったら年間大賞を決める、とうい感じです。めでたく選ばれた方は、会社からささやかですが景品が贈られます。モチベーション上がりますね⤴⤴
決算期に合わせて６月からのスタートになっていて５月で一周し、年間大賞を決めました！その方には８月に実施する暑気払いで表彰をしたいと考えています♪
この取り組みをはじめ、今まで以上に社員の皆さんをよく見る様になりました。１人で片付けている人に声をかけて手伝っている方、皆が気付かない所の修理をしてくれている方、弊社は優しい方ばかりです。また、普段疎かになってしまう些細な事にも感謝をしようという気持ちになりました。今後も継続して行っていきたいです。