新プロジェクト続々スタート😲
新年が始まり、約３週間が経過しました。2025年という響きには慣れてきましたが、令和７年という言葉にまだ違和感を感じてしまいます。令和が始まってもう７年も経過したのか、７年前は高校生だったのか、と時の流れを感じざるをえません。ヘブンズタイム！時よ止まれ~~！！と叫び出したい気分です。
さて、弊社では新年から新しい取り組みを始めたり、様々な計画がたてられています。
まずは、健康担当のRINKASAHealthとイズムのチーム働きがいが共同となり、絵馬の代わりに１年の健康目標を社員全員に立てていただきました。自分の身体の事は一番自分が分かっている、、、みんな的確な目標をたてていました（笑）多かったのはたばこに関することだったかな、各自目標達成できるように頑張りましょう💪皆さんに書いていただいた健康目標は、本社２Ｆに張り出しています。いつでも見返してお互い声を掛け合いましょう！
お次は、企画戦略課で月に一度の社内研修会が行われることが決定しました。弊社では年に一度、社員から意見を募る機会があるのですが、皆さんからのご意見の中で、スキルアップ研修に関わる意見をいくつかいただきました。社員教育は近々の課題となっています。土曜日出勤の午後の時間に研修動画を視聴したり、ディスカッションや実技を行っていく予定です。第１回目は１月１８日に開催予定で、仕事を円滑に進める『ホウレンソウ』の動画視聴をメインとした研修を行います。その時の様子はSNSやブログにアップしますので是非ご覧ください♬
お次は、２年前から始めたRINKASA新聞。半年に一回の発行で今回第５号に突入しました。創刊日は２月１日となっています。毎回違う部署で作成しているので、各部署の色が見れて本当に面白いです。この新聞は社内向けなので外部に公表することはないのですが、いずれ皆さんにお披露目しても恥ずかしくないような記事を書いて公表できる日がくればいいなと思っています。今回は社長インタビューをはじめ、１０月に国に帰省した社員のネパール紀行、現場の方ならではの杭ナビくんの魅力の豪華三本立ての新春号となっております！
まだまだいきます。トレドの現場事務所がお引越しをする事となりました！今までトレド長野店の近くに事務所があったのですが、距離が離れていたため顔を見る機会が少なく、なんとなく孤立してしまっているような感じがしていました。今回、本社に越してきたので、今まで以上に他部署との連携がスムーズになったり、コミュニケーションもとりやすくなるのかな！なんて思います。総務としましても、現場の方が顔を出してくれる機会が増える事はとても嬉しいです。みんなで手を取り合っていきましょう。
少しですが、２Ｆの共有スペースにお菓子やら紅茶やら飴ちゃんやらを置いています。現場で疲れ切った体に糖分補給をしてくださいネ♡
このほかにも、びんずるの参加を検討したり、IZM環境で自然散策会を計画したり、個人的にはなりますがプライベートの方も充実させてもらっています。
何かと忙しい１月（毎月言ってる）なーんかいい事ありそうじゃん！２０２５年も楽しくて良い年になりそうじゃん！
インフルエンザやコロナがまだ流行していますので、お体に気を付けて素敵な１年にしてください💗