環境への取り組み
私達は造園という窓を通して、持続可能な環境を提案しています。
私たちは緑を扱う企業として、社会的に重要な責務があると考えています。庭造り・エクステリアから環境、植木やお庭の手入れから環境、そしてそこで働く人たち、かかわる人たち。すべての人と活動について、後世に残すべき素晴らしい、価値ある社会資産を育む企業でありたいと考えています。
そのために、環境保全活動はもちろんのこと、RINKASAで働く従業員の仕事環境の資質の向上が必要不可欠です。地域への協力など、様々な環境活動を通して社会に貢献していきたいと考えています。
SDGs
SDGsは2015年9月国連サミットで採択されたもので。国連加盟193ヶ国が2016年から2030年の15年間で達成するために掲げた目標です。当社では令和4年3月に認証登録を行い、活動しています。
エコアクション21
エコアクションは環境省が進める中小企業を向けの環境活動に重点をおいた制度です。当社では平成２２年にエコアクション２１の認証登録を行い、活動を継続しています。
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ながのエコ・サークル
「ながのエコ・サークル」とはごみの減量・リサイクル及び地球温暖化対策に配慮した事業活動に積極的に取り組んでいるお店や事務所などの事業所を長野市が認定するものです。当社はながのエコ・サークルのゴールドランクを造園業で唯一取得しています。
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長野県産業廃棄物３Ｒ協定
長野県と産業廃棄物減量化に関する「長野県産業廃棄物３Ｒ協定」を締結しています。
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COOL CHOICE
「COOL CHOICE」とは、2030年度に温室効果ガスの排出量を2013年度比で26%削減するという目標達成のため、脱炭素社会づくりに貢献する製品への
買換え・サービスの利用・ライフスタイルの選択など、地球温暖化対策に資する「賢い選択」をしていこうという取組のことです。
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職場いきいきアドバンスカンパニー
仕事と家庭の両立ができる職場環境の改善や、いきいきと働き続けられるよう、短時間正社員制度などの多様な働き方等の制度を導入し、実践的な取組を行っている「一歩進んだ」企業（団体）のみが認証される長野県の制度です。
３つのコース全て認証された企業を「アドバンスプラス」として上位認証されました。
様々なライフスタイルやニーズに合わせた働き方ができる企業として認証されました。
多様な人材を生かし、イノベーションを生み出している企業として認証されました。
若者や氷河期世代の育成に積極的に取り組む企業として認証されました。
社員の子育て応援宣言登録企業
従業員が仕事と家庭の両立ができるような、「働きやすい職場環境づくり」に取り組むことを宣言している企業として長野県に認証されました。
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健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実行する「健康経営」の取り組みが優良であると認められました。
【全国健康保険協会】健康づくりチャレンジ宣言書
【基本姿勢】
①協会けんぽと連携し、従業員の心と身体の健康づくりに取り組みます。
②従業員へ健康保持増進に関する研修や情報提供を行います。
③健康づくりの取組みを通じ、従業員同士のコミュニケーションを促進します。
【具体的取組み内容】
(１)従業員の健康診断受診率を100％とし、検査結果を協会けんぽに提供します。
(２)従業員の特定保健指導の実施率を100％とします。
(３)毎日ラジオ体操を実施します。
(４)メンタルヘルス不調予防の為の相談窓口を設置し、メンタルヘルス不調者の相談に乗ります。
【社労士診断認証制度】職場環境改善宣言企業
労務コンプライアンス、職場環境改善に取り組んでいる企業として認証されました。