健康経営優良法人2024（中小規模法人）
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実行する「健康経営」の取り組みが優良であると認められました。
－RINKASAの健康経営取り組み内容のご紹介－
当社の従業員の健康診断受診率100％です。検査結果は協会けんぽへ提供しています。
定期健康診断（年1回）（乳がんなど対象年齢の社員は会社負担）
朝礼後、毎日ラジオ体操を行っています。就業前に神経の働きを活性化させ、怪我の防止・１日のパフォーマンス向上を目的に実施しています。
外部の講師の方をお招きし、メンタルヘルス研修を行いました。言葉をポジティブに肯定的に言い換えるリフレーミングや話を聞くときに反応を示すアクティブリスニングを行いました。
ストレスチェックを毎年行っています。定期的に社員のストレスの状況についての検査を行い、本人に結果を通知し、自らのストレスの状況について気付きを促し個人のメンタルヘルス不調のリスクを軽減させます。
初のスポーツ大会開催！当初計画していたマレットゴルフは雨予報だったので急遽変更しテーブル卓球大会になりました。想像以上に白熱した大会になりました。